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Sous l’autorité hiérarchique du directeur et par délégation, il / elle :

• Fait partie de l’équipe pluridisciplinaire.
• Travaille en lien étroit avec le Chef de service éducatif.
• Est en relation directe avec les familles, les partenaires (secteur psychiatrique, professionnels libéraux…).

Membre de l’équipe cadre, le/la psychologue observe et accompagne les résidents en identifiant leurs besoins et en développant des actions adaptées, dans l’objectif de promouvoir leur bien-être et leur autonomie. En équipe interdisciplinaire, il/elle garantit la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies.

Le/la psychologue apporte aux équipes une expertise technique fondée sur la connaissance du terrain, des problématiques liées à la déficience intellectuelle et au handicap psychique et des recommandations de l’ANESM/HAS.

Le/la psychologue met en œuvre des supports d’intervention différents pour répondre aux besoins d’ordre psycho-affectif des usagers, notamment des activités thérapeutiques individuelles ou groupales, groupes de paroles, médiation familiale (et approche systémique), des consultations individuelles, des tests psychologiques… toute intervention permettant une démarche d’aide prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et contribuant à participer à promouvoir l’autonomie de la personne.

Dans la dynamique impulsée par le chef de service éducatif et en collaboration avec lui, le/la psychologue organise le cadre de prise en charge psychologique de l’individu (dispositifs d’intervention, orientation vers des structures et professionnel adaptés…) et contribue à coordonner l’action thérapeutique et éducative au sein de l’équipe pluridisciplinaire.

Le/la psychologue fait partie de l’équipe d’encadrement de l’établissement. A ce titre, il/elle contribue à co-élaborer la culture clinique et éthique et à la diffuser dans son champs d’intervention. Une connaissance forte des troubles psychiques et de leur accompagnement est indispensable.

Il/elle participe aux réunions techniques, développe et entretient un réseau professionnel dédié à la prise en charge et à la santé psychique (hospitalisations, psychothérapies, activités de jour…).

Son travail (14h hebdo) est réparti sur 3 interventions par semaine, dont le lundi.

DESS ou Master II en psychologie

Expérience avérée auprès de personnes en situation de handicap. Bonne connaissance du handicap psychique et des addictions

Positionnement de cadre attendu et posture professionnelle adaptée requise

Intérêt pour le public

Qualités d’écoute, d’adaptabilité, relationnelles, rédactionnelles.

Capacité à utiliser des activités support à la relation, à la socialisation, à l’évaluation, dans le cadre individuel ou collectif ;

Techniques de l’entretien individuel ;

Techniques d’animation de groupe ;

Rédaction de bilans et rapports psychologiques ;

Maitrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel).

Rémunération conventionnelle (CCNT 1966) / poste cadre. Poste de semaine, horaire de journée.

Adresser lettre de motivation, curriculum vitae, en précisant l’intitulé du poste et l’établissement concerné

par mail  à l’intention du directeur :  y.bernard@papillonsblancs91.fr