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Par délégation du Directoire, vous avez la responsabilité de la gestion éducative, logistique, administrative et financière ainsi que la gestion des ressources humaines de l’établissement, dans le respect du CPOM associatif.

Vous êtes garant de la prise en charge des personnes en situation de handicap.

Vous êtes chargé(e) de conduire l’évolution et l’évaluation du projet d’établissement ainsi que la mise en œuvre de la démarche qualité dans le cadre des dispositions de la loi du 2 janvier 2002.

Vous êtes impliqué(e) dans les dynamiques de relations extérieures, dans le strict respect de vos délégations et de la stratégie de l’Association.

Vous participez activement au développement des méthodes et moyens visant à favoriser l’épanouissement et l’accompagnement éducatif et sanitaire des personnes accueillies, et leur continuité de prise en charge.

• Diplôme de niveau I.
• Expérience confirmée de direction d’établissement dans le milieu social et médico-social, en particulier pour l’accueil de personnes en situation de handicap.
• Compétences confirmées en termes de gestion administrative, budgétaire et de gestion des ressources humaines ; sens de la relation, de la communication, de l’animation d’équipes et des délégations.
• Aptitude au travail inter-établissements
• Intérêt incontesté pour la vie associative, vous montrez des capacités à rechercher et mettre en œuvre les moyens éducatifs et thérapeutiques visant à favoriser l’épanouissement et la bienveillance des personnes accueillies.

Rémunération selon les conditions de la CCNT 66. Astreintes à prévoir

Adressez lettre de motivation et curriculum vitae à :

Par mail : recrutement.dg@papillonsblancs91.fr

Par courrier postal :

Madame Maryanne LOUET- RRH – Direction Générale

3 avenue du Général de Gaulle

LISSES – 91021 EVRY Cedex