Nous rejoindre > Offres d’emploi > CADRE COORDONNATEUR ACCUEIL DE JOUR H/F

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service et par délégation, il / elle :

• Fait partie intégrante de l’équipe éducative et assure la mise en œuvre d’actions éducatives à destination du public.
• Coordonne et ajuste le fonctionnement quotidien du service et les actions de l’équipe éducative dont il assure le soutien technique et organisationnel.
• Assure le relais des professionnels en cas de besoin.
• Supervise l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés et s’assure de leur suivi.
• Fait partie de l’équipe pluridisciplinaire.
• Contribue à coordination des projets de service et des usagers en lien avec l’autre accueil de jour du pôle foyer
• Assure dans son planning un temps d’accompagnement/d’activité avec les usagers pour 50%

ROFIL

Le temps de travail du coordonnateur est partagé à part égale entre le management quotidien de l’équipe et l’accompagnement éducatif planifié des usagers. L’ouverture d’esprit, la capacité d’adaptation, la capacité à gérer les imprévus et la polyvalence sont donc essentiels.

Membre de l’équipe managériale, le coordonnateur anime l’équipe éducatives pour favoriser des actions de terrains en lien avec la politique impulsée par le chef de service pour l’institution.

• Référent éducatif, il conseille les professionnels et leur apporte son aide à la réflexion. Il anime aussi la vie quotidienne de l’équipe éducative au regard de l’organisation générale prévue. Il apporte son soutien aux équipes grâce à une expertise technique fondée sur la connaissance du terrain, des problématiques liées à la déficience intellectuelle et au handicap psychique et des recommandations de bonnes pratiques.

Il s’assure, en lien avec le chef de service et l’équipe éducative, l’identification des besoins des résidents et le développement d’actions dans l’objectif de promouvoir leur bien-être et leur autonomie.

Il participe aux réunions techniques (commission d’admission, réunion pluridisciplinaires, de coordination…)

Titulaire du DE Educateur Spécialisé ou équivalent Niveau III ou II

Formation relative à la coordination/management de proximité serait un plus

Expérience avérée auprès de personnes en situation de handicap et intérêt pour le public

Permis B exigé

Qualités requises :

• Polyvalence, grande capacité organisationnelle et forte capacité d’adaptation
• Compétences humaines et managériales
• Capacité à mettre en place des activités éducatives
• Connaissances des outils de communication « TEACCH-pictogramme » souhaitée
• Implication et autonomie
• Connaissance du travail de terrain
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Capacité à assurer le suivi des actions et à rendre des comptes régulièrement
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et qualité rédactionnelle
• Maîtrise de l’élaboration des projets personnalisés
• Maîtrise de l’utilisation d’un outil d’évaluation

Rémunération conventionnelle (CCNT 1966) / poste cadre – soumis à horaires. Indemnité métiers socio-éducatifs. RTT

Adresser lettre de motivation, curriculum vitae par mail à l’intention du directeur : directionpolefoyers@papillonsblancs91.fr